La prima finestra temporale si chiude il 20 maggio. Quelle successive scattano dal 14 al 28 ottobre e dal 10 marzo fino al 24 marzo 2026. In totale 40 milioni di euro a disposizione delle imprese per finanziare piani formativi destinati ai lavoratori
Specializzata nella produzione e confezione di abbigliamento di lusso, l’azienda guidata da Andrea Rambaldi applica con concretezza i principi della sostenibilità ambientale e la sede di Limena, in provincia di Padova, ne rispecchia la filosofia. Forse è anche grazie a questo profondo rigore che, in controtendenza rispetto ad altre realtà, la Pmi patavina attrae molti giovani, che chiedono di frequentare la sua accademia
Oltre sessant’anni di esperienza e una costante ricerca del bello e ben fatto caratterizzano la storia di questa Pmi bergamasca specializzata nella realizzazione di accessori e sistemi di illuminazione per la nautica da diporto. Un settore di nicchia nel quale la domanda estera ha un peso rilevante. L’Ad Luciano Paissoni racconta la sua passione per il mestiere e l’impegno per promuovere borse di studio per i giovani
C’è tempo fino al 16 maggio per presentare i piani formativi finalizzati a rafforzare le competenze manageriali. Quattro le aree tematiche: cambiamenti dei mercati; IA e innovazione tecnologica; nuovi paradigmi della sostenibilità; people management. Per ciascuna azienda il contributo massimo erogabile è di 12.500 euro. Presentato anche il Catalogo delle eccellenze formative 2024 e la partnership con il Premio AIF
Cinquant’anni di esperienza e forte propensione all’innovazione. Queste le caratteristiche della Pmi di Civitella del Tronto, attiva nella produzione di bollitori e serbatoi alla quale si sono aggiunte nel tempo ulteriori specializzazioni nel campo degli impianti di riscaldamento e condizionamento. Jonni Loddo, contitolare e direttore commerciale, ci racconta gli ultimi sviluppi e i prossimi passi
Cofinanziata dall’Unione europea nell’ambito del programma Erasmus+, l’iniziativa vuole incoraggiare le giovani a intraprendere studi universitari scientifici e formare gli insegnanti a un metodo educativo privo di stereotipi di genere. Oltre all’Italia partecipano la Bulgaria, la Spagna e il Belgio. Fra i soggetti in campo per l’attuazione del progetto c’è Sistemi Formativi Confindustria
Si terranno il 19 marzo a Napoli, il 15 aprile a Cuneo e il 20 maggio ad Ancona gli incontri preparatori alla nuova edizione del concorso per l’Open Innovation promosso da RetImpresa. L’iniziativa – che si avvale delle partnership con Piccola Industria, Giovani Imprenditori, Fondimpresa e Sistemi Formativi Confindustria – è stata presentata nei giorni scorsi con un talk show apposito e un momento dedicato al progetto The Perfect Pitch
Ammontano a 1,8 milioni di euro le risorse disponibili per “Generazioni digitali”, grazie al quale partiranno 148 piani formativi per lo sviluppo delle competenze manageriali suddivisi in tre aree strategiche: digital collaboration, lifelong digital awareness e digital age management. Ad essere coinvolti saranno 225 dirigenti attivi in piccole e medie imprese per un totale di 13mila ore di formazione
È questa la tendenza rilevata da Paolo Spreafico, Country director of engineering per l’Italia di Google. L’automazione del servizio clienti, l’analisi dei dati e il miglioramento dei flussi di lavoro interni sono i campi di maggiore interesse per le piccole e medie imprese
Per rispondere a una domanda crescente, 4.Manager, in collaborazione con Digit’Ed e 24Ore Business School, ha messo a punto un percorso di alta formazione nel quale i dirigenti potranno arricchire il proprio bagaglio professionale con abilità e contenuti legati alla trasformazione digitale. Il programma, in calendario fino a maggio, è stato presentato a Milano. “Un’opportunità unica”, spiega il presidente Stefano Cuzzilla