IA e intelligenza umana, come gestire la nuova relazione
Destinato a 20 giovani che hanno da poco concluso oppure sono impegnati in percorsi di formazione, il programma di Fondirigenti offre sei mesi articolati in lezioni, esperienza aziendale e visite all’estero per rafforzare le competenze manageriali e scegliere con consapevolezza il proprio futuro professionale
Parte il 26 settembre la quarta edizione di D20Leader. Si tratta di un percorso formativo di eccellenza ideato da Fondirigenti, il fondo interprofessionale leader in Italia per la formazione dei dirigenti, rivolto a venti giovani di talento e centrato sulle competenze più richieste dal mondo delle imprese.
MASSIMO SABATINI
“Con D20Leader intendiamo formare giovani aspiranti manager, pronti ad operare nelle organizzazioni e sviluppare innovazione. – spiega il direttore Massimo Sabatini – Si tratta di un’iniziativa unica che nasce con l’obiettivo di valorizzare il grande potenziale dei nostri giovani”. Le testimonianze di eccellenza sono, insieme agli study tour nazionali ed europei e all’esperienza diretta in ambito aziendale, le peculiarità del progetto, che coinvolgerà opinion leader, manager, rappresentanti dei sistemi associativi, aziende, organizzazioni e istituzioni, offrendo ai giovani partecipanti un percorso di competenze di alto livello, modelli ai quali ispirarsi e una migliore conoscenza del loro futuro.
Le candidature totali registrate sono state 343, equamente distribuite tra donne e uomini. Dal punto di vista geografico Roma è la città che ha registrato maggiori candidature (25%), segue Milano/Monza che in aggregato raggiungono il 13,2%, Torino (9,3%), con alcuni candidati domiciliati all’estero (3,1%). A livello aggregato il 47% è nato al Nord, il 45% al Sud, il 21% al Centro e il 7% all’estero.
Sul totale dei candidati il 42,2% risulta in possesso di laurea magistrale, il 41,4% è iscritto al secondo anno di laurea magistrale, il 12,5% ha completato una laurea magistrale a ciclo unico e il 3,9% sta completando un master di primo livello.
Dal punto di vista dell’area disciplinare si registra una forte partecipazione di laureati in materie scientifico/economiche (36,7%), seguono scienze politiche con il 25% e ingegneria civile, industriale e dell’informazione (14%). Il 7% proviene da scienze giuridiche, mentre il restante 17% è diviso tra scienze pedagogiche, biologiche e chimiche.
Per i giovani partecipanti la priorità per la scelta del lavoro risulta essere lo sviluppo di competenze e professionalità, al secondo posto vengono carriera e retribuzione, al terzo posto il “work life balance”, il 14,8% dà importanza alla responsabilità sociale e sostenibilità di impresa, mentre solo il 3,1% è interessato ai fattori legati alla stabilità e sicurezza.
Il percorso formativo per i 20 giovani selezionati durerà complessivamente sei mesi e comprende: lezioni in presenza (in modalità residenziale in tre location distribuite nel Centro e nel Nord Italia) e lezioni online; study tour, nazionali ed europei, nei più importanti luoghi dell’innovazione e presso le istituzioni; un’esperienza diretta in ambito aziendale (dalla durata minima di due mesi), per sperimentare e applicare quanto appreso, con ritorni diretti in termini di orientamento e opportunità professionali.
Fondirigenti sosterrà integralmente i costi del percorso formativo, inclusi quelli legati alla residenzialità e ai trasporti legati agli study tour.
Per informazioni visita il sito D20Leader