Promossa da Fondirigenti in memoria del direttore dello stabilimento del petrolchimico di Marghera della Montedison scomparso tragicamente nel 1981, l’iniziativa mette a disposizione tre borse di studio per le migliori tesi di laurea sul ruolo del management e della formazione. Per candidarsi c’è tempo fino al 31 ottobre
Ubicata in una frazione di Portovenere, in provincia di La Spezia, questa piccola realtà dalla tradizione ultracentenaria mette la propria maestria al servizio di imbarcazioni d’epoca in legno e non solo, che vengono riparate oppure modificate secondo le esigenze degli armatori. Con richieste da tutta Europa, e qualche commessa dagli Stati Uniti, l’impresa ligure scommette sulle nuove generazioni formando specialisti del settore, come ci racconto il direttore operativo Alessio Donno
Con 1.128 proposte pervenute al Fondo e richieste che hanno superato l’ammontare delle risorse stanziate, si evince che la formazione manageriale è percepita dalle imprese come un elemento cruciale per la digitalizzazione. Il Veneto si è distinta come la regione più attiva per le iniziative aggregate; sale il valore medio dei progetti presentati dalle piccole imprese
Storica realtà del distretto biellese attiva dall’inizio degli anni Sessanta, Finissaggio e Tintoria Ferraris negli anni è cresciuta seguendo questa filosofia e oggi, con la recente acquisizione dell’azienda Garfintex, è diventata un gruppo da 250 dipendenti per oltre 30 milioni di euro di fatturato. Un modus operandi che prosegue con un’iniziativa strutturata e ambiziosa: l’Accademia del Colore
Specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate di prodotto e di processo, questa Pmi con base a Pont St. Martin, vicino Aosta, deve il proprio successo alla solida preparazione dei suoi collaboratori, maturata già a partire dall’università. Un plus che l’Ad Alessandro Farano sottolinea con orgoglio e che aiuta l’impresa nel rapporto con i committenti stranieri
Mettersi in discussione e riuscire anche a “criticare” i propri prodotti. Con questo approccio l’azienda di Cupello, in provincia di Chieti, è riuscita ad affermarsi sui mercati esteri diventando fornitrice di importanti player dell’automotive e non solo. Il fondatore Massimiliano Iocco ha sempre creduto nel valore della formazione e della ricerca, una ricetta che in appena dieci anni ha dato alla Pmi teatina grandi risultati
Con una dotazione di 20 milioni di euro, l’iniziativa finanzia piani formativi finalizzati alla qualificazione o riqualificazione di lavoratori disoccupati o inoccupati. Le domande potranno essere presentate a partire dal 4 giugno e si procederà fino ad esaurimento risorse
Promossa e finanziata da Fondirigenti, il fondo di Confindustria e Federmanager specializzato nella formazione manageriale, l’iniziativa offre a 20 giovani un percorso di alto profilo comprensivo di esperienza pratica in azienda e study tour in Italia e all’estero. Per candidarsi c’è tempo fino al 1° luglio
Ammontano a dieci milioni di euro le risorse messe a disposizione per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali. Il finanziamento massimo ammissibile è di 40mila euro. Fra i destinatari vi possono essere pure i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie
Con l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali dei manager, il fondo ha stanziato dieci milioni di euro per piani formativi aziendali, che potranno essere singoli oppure aggregati. Le candidature dovranno essere inviate dall’8 maggio al 20 giugno. In calendario il 6 maggio un webinar di presentazione dell’iniziativa