La carenza di competenze non si risolve solo assumendo nuove risorse: per le Pmi la vera sfida è attrarre, trattenere e valorizzare i talenti già presenti. In un mercato del lavoro sempre più ristretto, il vantaggio competitivo nasce dalla capacità di trasformare il capitale umano in crescita, innovazione e continuità aziendale.
Sostenere il talento femminile nei percorsi universitari scientifici e contribuire a ridurre il divario di genere nelle competenze più strategiche per l’innovazione e la competitività del Paese. È questo l’obiettivo della quarta edizione di “Women in STEM”, il bando promosso dalla Fondazione Giuseppina Mai di Confindustria, con il supporto di partner di Sistema, tra associazioni…
Dall’intelligenza artificiale alla cybersecurity, al via la quarta edizione dell’Academy Pi che punta a rafforzare strumenti e capacità per affrontare le trasformazioni che stanno cambiando il fare impresa.
Le imprese potranno accedere al fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager per usufruire della formazione o promuovere progetti innovativi. Scadenza per le candidature: 5 maggio 2026.
Programma da 18mila euro per l’anno scolastico 2025-26 promosso con il supporto di Michelangelo International Travel e Fedrigoni Self-Adhesives: al centro non solo il rendimento, ma anche crescita personale e competenze trasversali
Tre edizioni concluse, 412 candidature, 29 borse di studio assegnate e un nuovo bando in arrivo: il progetto promosso dalla Fondazione Giuseppina Mai di Confindustria punta su merito, formazione e accesso delle donne ai settori STEM, oggi tra i principali motori dell’innovazione e della competitività del sistema produttivo.
Con l’Avviso 1/2026 “Valore manageriale” il fondo promosso da Confindustria e Federmanager finanzia lo sviluppo delle competenze per rafforzare competitività, organizzazione e innovazione tecnologica.
La Pmi di casa a Piano Tavola Belpasso, nel catanese, fa tutte e tre le cose e ci crede fermamente. Lo racconta con passione l’amministratrice unica Lidia Finocchiaro, che non potrebbe fare a meno di vivere l’azienda “a tempo pieno” e che è orgogliosa di proporre prodotti sempre nuovi “in grado di sorprendere la clientela”
Nonostante l’aumento dei costi di trasporto degli ultimi anni, la Pmi di Rende, nel cosentino, ha mantenuto inalterate le sue miscele, che continuano ad essere apprezzate sia dal canale Horeca che da quello retail. Grande attenzione viene posta sulla formazione attraverso l’Aiello Lab, che nel 2021 è arrivato ad avere più di 150 allievi. Con Gaetano Aiello, retail ed export manager dell’azienda, ripercorriamo le principali tappe e i prossimi progetti
Aiutare le persone a lavorare meglio. È l’obiettivo di questa piccola realtà di Torino, che da più di 40 anni opera nel settore informatico e punta su un contatto diretto con la propria clientela. Grande attenzione viene data inoltre alla formazione del personale e al rapporto con le scuole. Ce lo conferma il presidente e Ad Pietro Tancredi, che a questo proposito sottolinea l’importanza del Pmi Day
