Mettersi in discussione e riuscire anche a “criticare” i propri prodotti. Con questo approccio l’azienda di Cupello, in provincia di Chieti, è riuscita ad affermarsi sui mercati esteri diventando fornitrice di importanti player dell’automotive e non solo. Il fondatore Massimiliano Iocco ha sempre creduto nel valore della formazione e della ricerca, una ricetta che in appena dieci anni ha dato alla Pmi teatina grandi risultati
Con una dotazione di 20 milioni di euro, l’iniziativa finanzia piani formativi finalizzati alla qualificazione o riqualificazione di lavoratori disoccupati o inoccupati. Le domande potranno essere presentate a partire dal 4 giugno e si procederà fino ad esaurimento risorse
Promossa e finanziata da Fondirigenti, il fondo di Confindustria e Federmanager specializzato nella formazione manageriale, l’iniziativa offre a 20 giovani un percorso di alto profilo comprensivo di esperienza pratica in azienda e study tour in Italia e all’estero. Per candidarsi c’è tempo fino al 1° luglio
Ammontano a dieci milioni di euro le risorse messe a disposizione per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali. Il finanziamento massimo ammissibile è di 40mila euro. Fra i destinatari vi possono essere pure i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie
Con l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali dei manager, il fondo ha stanziato dieci milioni di euro per piani formativi aziendali, che potranno essere singoli oppure aggregati. Le candidature dovranno essere inviate dall’8 maggio al 20 giugno. In calendario il 6 maggio un webinar di presentazione dell’iniziativa
Quello della Pmi nata a Pontecagnano Faiano negli anni Sessanta è stato un percorso all’insegna della crescita, ottenuta attraverso acquisizioni, attenzione alle produzioni biologiche e investimenti in innovazione. Maria D’Amico, marketing e sustainability manager, ha un obiettivo: aumentare le esportazioni, diffondendo in modo ancora più capillare la cultura italiana del cibo
Il settore delle telecomunicazioni ha fatto enormi progressi negli ultimi decenni e la storia di questa Pmi toscana, nata come startup e oggi punto di riferimento per molte Pmi distribuite su tutto il territorio nazionale, li ricalca in pieno. Marco Bondielli, fondatore e Ad, racconta il suo lavoro e non nasconde uno dei principali problemi che si trova ad affrontare: la mancanza di tecnici specializzati
Professionisti che hanno alle spalle già molti anni di esperienza dentro un’impresa necessitano di percorsi personalizzati, ancorati agli obiettivi e orientati alla pratica. Cosa c’è di meglio che uscire da una sessione di training portandosi in tasca la soluzione a un problema concreto?
Frutto di una collaborazione tra la Regione, 4.Manager, Confindustria Emilia-Romagna e Federmanager Emilia-Romagna, l’iniziativa vuole aiutare le imprese a migliorare le competenze. Saranno erogate risorse a fondo perduto fino al 75% della spesa ammessa, con un massimo di 50mila euro a progetto. Le domande potranno essere presentate dal 10 aprile al 7 maggio
Il fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti ha pubblicato una selezione dei migliori piani formativi realizzati dalle imprese nel 2023 attraverso gli Avvisi e il Conto formazione. Dalla lettura delle 47 esperienze aziendali, suddivise in quattro aree di intervento, possono scaturire idee e suggestioni per replicare le iniziative all’interno della propria azienda
