Costruire una road map digitale oggi è fondamentale per ogni azienda, ma il processo deve essere condiviso e partecipato dai collaboratori. Serve una forma mentis disponibile all’innovazione e al cambiamento, ma pensare che questa sia soltanto appannaggio delle generazioni più giovani sarebbe un errore. Il digitale può essere una leva per incoraggiare il mentoring reciproco e favorire lo scambio di conoscenze
Questa azienda con base a Sarroch, nel cagliaritano, lavora nel settore delle manutenzioni industriali di macchine rotanti, un’attività che richiede una continua e accurata formazione del personale. L’Ad Andrea Scroccu sottolinea l’importanza dell’affiancamento da parte delle generazioni più mature. Le premesse per crescere ci sarebbero, ma l’isola è penalizzata dai costi della logistica nel settore portuale
Oltre metà delle aziende identifica nell’assenza di competenze digitali il principale ostacolo all’adozione dell’IA. È uno degli aspetti emersi dall’ultimo rapporto dell’Osservatorio 4.Manager presentato a ottobre. Ne torniamo a parlare con Stefano Cuzzilla, presidente di 4.Manager, per il quale occorre un mix bilanciato di know how tecnico e visione strategica anche per le figure apicali
Con “Generazioni digitali” il fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti promosso da Confindustria e Federmanager stanzia 1,5 milioni di euro per aiutare le Pmi a gestire, attraverso le tecnologie digitali, le differenze di competenze determinate dalle diverse età dei collaboratori. I piani formativi potranno essere presentati dal 12 novembre al 12 dicembre
Un progetto che punta al reinserimento dei detenuti nel mondo del lavoro. Un team instancabile, attivo da nord a sud, e in costante contatto con le imprese. Abbiamo intervistato la coordinatrice di Seconda Chance, Flavia Filippi, approfondendo l’impatto che l’impegno sociale delle aziende ha anche sulla loro immagine e competitività
Specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e tecnologici, impianti antincendio, idro-termo-sanitari, connettività e telefonia, la Pmi ragusana si è affermata come punto di riferimento per la Sicilia, ottenendo anche importanti commesse all’estero. Ciro Lambro, consocio dell’azienda, sottolinea l’importanza della formazione, che li ha spinti a creare una Academy interna per incoraggiare i giovani a scommettere sul proprio territorio
A Genova c’è un luogo dove la pasticceria si fa arte. È la Pietro Romanengo fu Stefano, piccola azienda a conduzione familiare fondata oltre due secoli fa. Materie prime scelte con cura e ricette della tradizione che il titolare, Pietro Romanengo, condivide con i nuovi assunti, che vengono educati a un lavoro fatto di pazienza e voglia di imparare
Il progetto di formazione messo a punto da Confindustria e da Ice Agenzia con la partecipazione dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli offre un format collaudato, che alla visione strategica unisce strumenti pratici e operativi. Il calendario dei sei appuntamenti dal 15 ottobre al 28 gennaio
L’austerity e il regionalismo sono considerati da larga parte dell’opinione pubblica le principali cause dei problemi insiti nel sistema sanitario nazionale. Ma a un’analisi più approfondita si scopre che una ristrutturazione industriale è in corso da tempo ed è necessaria per rispondere alle mutate esigenze della popolazione. Di questo e altro si parla nell’ultimo numero della Rivista di Politica Economica. Facciamo il punto con Stefano Manzocchi, prorettore per la ricerca e la terza missione all’Università Luiss Guido Carli e direttore della pubblicazione
Acronimo di “Growing and Empowering Advanced Technologies in Emilia-Romagna”, Great-ER è l’iniziativa messa a punto dall’incubatore della regione con lo scopo di colmare la distanza tra le potenzialità delle nuove tecnologie e le competenze imprenditoriali. L’Ad Shiva Loccisano sottolinea le ricadute positive soprattutto in campo BtoB. Per candidarsi c’è tempo fino all’11 ottobre
