Sperimentare premia: l'esempio di Meadlight Drinks
Con l’obiettivo di facilitare l’integrazione di lavoratori migranti nel nostro Paese fornendo loro un’adeguata formazione professionale, l’Avviso stanzia cinque milioni di euro. Le risorse saranno utilizzate per realizzare piani formativi finalizzati all’assunzione in Italia. Per presentare la domanda di finanziamento le aziende hanno tempo fino al 31 dicembre
L’Italia, come molti altri paesi europei, si trova ad affrontare una sfida importante: la carenza di manodopera che colpisce diversi settori, dal manifatturiero all’edilizia, dall’artigianato all’industria. Il fenomeno dei migranti lavoratori è un tema complesso e multidimensionale che coinvolge aspetti economici, sociali e politici. Attraverso politiche inclusive, formazione mirata e collaborazioni strategiche, le aziende possono beneficiare di un capitale umano arricchito, diversificato e innovativo, fortemente competitivo.
L’idea del nuovo Avviso Paesi Terzi nasce dalla modifica del testo Unico sull’Immigrazione ad opera del Decreto 20/2023, varato dal Governo dopo i terribili fatti di Cutro, poi convertito in Legge. Implementare un programma di formazione per i migranti di Paesi Terzi richiede un approccio coordinato e multilivello, che coinvolga una varietà di attori e risorse: un processo di complessa organizzazione, ma di enorme capacità di arricchimento per il Paese.
Colmare il mismatch così diventerà possibile: formare lavoratori di Paesi Terzi su tematiche tecnologiche e professionalizzanti, inserire dei corsi di italiano e garantire loro un posto di lavoro. Fondimpresa desidera contribuire a creare immigrazione di qualità con l’intento di facilitare l’integrazione dei lavoratori nel nostro contesto socio-culturale. L’Avviso 4/2024 stanzia risorse per cinque milioni di euro al fine di finanziare formazione di qualità per assumere migranti. Fondimpresa finanzia le aziende interessate a formare cittadini stranieri residenti in paesi terzi e/o gli apolidi e gli stranieri rifugiati presenti in paesi terzi di primo asilo o di transito, ai fini di una loro successiva assunzione in Italia.
La buona riuscita del processo richiede la creazione e la collaborazione strategica di una rete di soggetti aderenti al piano, tra cui rappresentanze diplomatiche italiane, aziende, enti locali, associazioni, patronati, enti di formazione, operativi in Italia e nel paese di realizzazione degli interventi formativi.
I piani formativi dovranno prevedere almeno 5 partecipanti e 180 ore di formazione (insegnamento della lingua italiana per il raggiungimento almeno del livello A1, elementi di educazione civica, di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la formazione professionale specifica).
Il finanziamento totale del piano sarà subordinato all’assunzione del 90% dei partecipanti effettivi e nel limite minimo di 5 partecipanti effettivi assunti. La concessione del finanziamento sarà subordinata all’approvazione da parte del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Le domande di finanziamento dovranno pervenire entro il 31 dicembre 2024.
Per informazioni visitare il sito di Fondimpresa
