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Dal remote working allo smart working

CulturaDi Antonio Angioni 4 Aprile 2022

È terminato, dopo oltre due anni, lo stato di emergenza proclamato per la pandemia da Covid-19. Molte aziende si stanno interrogando sul modello organizzativo da adottare. Diversi sono gli elementi da tenere in considerazione per la scelta, che non può avvenire senza coinvolgere i collaboratori. La cultura aziendale va ripensata, in un contesto caratterizzato sempre più da volatilità, incertezza, complessità e ambiguità

Marketing rigenerativo: largo al business “di comunità”

CulturaDi Giulia Bertagnolio 2 Marzo 2022

Il mantra di Philip Kotler: “Il marketing deve soddisfare i bisogni della società, oltre che del cliente”. E il Covid-19 lo ha insegnato a tutti. Abbiamo incontrato il guru del management e parlato di come un brand può creare valore per le persone e i territori

⚡️ Capitale Cultura d’Impresa, al via l’edizione 2022

Confindustria, CulturaDi Silvia Tartamella 16 Febbraio 2022

Presentato il programma della manifestazione che, novità assoluta rispetto agli anni precedenti, vedrà protagoniste quattro città: Padova, Treviso, Venezia e Rovigo. Un progetto unitario per raccontare, con oltre 70 eventi nel corso dell’anno, un territorio che vale 86 miliardi di Pil. Focus su cantieristica, fashion, vino e agrifood e distretti industriali

Cambiare, per davvero. Come trasformare i buoni propositi in realtà

CulturaDi Silvia Tartamella 25 Gennaio 2022

General manager presso la Fater, Antonio Fazzari ha voluto mettere a disposizione la sua esperienza ultraventennale come formatore per aiutare le persone a tirare fuori il meglio da sé stesse. Ne è venuto fuori un libro, “In viaggio con il tuo talento”, edito da Franco Angeli, che offre un metodo chiaro e pratico per intraprendere un cambiamento professionale o personale

Virtual team, come lavorare bene a distanza

Cultura, LavoroDi Andrea Martone e Massimo Ramponi 21 Gennaio 2022

Procedere per obiettivi, stabilire processi chiari e adottare una comunicazione essenziale sono le tre premesse per far funzionare un team virtuale. Ma non basta: bisogna investire tempo e attenzione affinché le persone si sentano parte del gruppo puntando all’umanizzazione delle relazioni

Vendere in virtuale, tra strategie e nuovi touch point

CulturaDi Giulia Bertagnolio 19 Gennaio 2022

Come chiudere un incontro di business nel new normal? Come prendere il meglio dalla dimensione digitale senza arenarsi nelle oggettive complessità? Alcune regole d’oro per la forza vendita e per guadagnare la fiducia dei clienti superando i limiti imposti dalla distanza fisica

⚡️ Il futuro dopo la pandemia? Usare il “noi” anche sul lavoro

CulturaDi Filippo Poletti 14 Gennaio 2022

L’emergenza sanitaria rappresenta uno spartiacque storico perché ha reso di colpo tangibile la sottile interdipendenza che lega ciascuno di noi al prossimo. Da questa nuova consapevolezza un invito a riflettere sugli aspetti da migliorare nel proprio quotidiano, inclusa la sfera professionale

Due storie sotto l’albero per non smettere di pensare

CulturaDi Pier Francesco Gasparetto 23 Dicembre 2021

Nell’ambito della collaborazione con il “Premio Biella – Letteratura e Industria”, abbiamo scelto per voi con Pier Francesco Gasparetto due storie contemporanee: il racconto autobiografico di una giornalista che si trova ad affrontare allo stesso tempo malattia e precariato e un romanzo sui sentimenti e la difficoltà di comunicare al tempo del web

⚡️ La grande impresa del tunnel del Monte Bianco

CulturaDi Pier Francesco Gasparetto 23 Dicembre 2021

Per affrontare la stesura di “Fronte di scavo” Sara Loffredi si è misurata con la ricostruzione dei lavori di una delle più importanti opere ingegneristiche dell’Italia del dopoguerra. Nelle sue pagine c’è il realismo della vita di cantiere, ma anche l’amore per la montagna chiamata “La Regina Bianca”

L’impresa familiare e il ricambio generazionale. Una complessità italiana

CulturaDi Edoardo Luigi Gambel 13 Dicembre 2021

Nel Secondo dopoguerra, accanto a pochi grandi protagonisti, l’industrializzazione attecchì nel nostro Paese nella forma prevalente del modello della piccola e media impresa. Un tipo di organizzazione sicuramente snella, ma non esente da complessità, soprattutto quando giunge il momento di passare il testimone. Una riflessione e una proposta per gestire al meglio questa fase