Il 2024 inizia con il lancio di un nuovo strumento ideato per rendere ancora più semplice e veloce il finanziamento della formazione linguistica del management
Investire sul miglioramento e l’acquisizione di nuove competenze è una delle azioni principali per promuovere l’occupazione e ha effetti positivi sulla produttività aziendale. Fondirigenti, il fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti promosso da Confindustria e Federmanager, è in prima linea in questa missione. Qui ripercorriamo i messaggi principali emersi in occasione della celebrazione dei 25 anni di attività
Piccola Industria conclude il 2023 forte dei buoni risultati del Pmi Day, che per la quattordicesima edizione sfiora la cifra record di 50mila partecipanti. Al contempo il dibattito sui temi caldi non si ferma e su questo numero approfondiamo le sfide per le Pmi tra il lavoro che cambia e un mondo sempre più instabile
L’iniziativa nata per promuovere tra i giovani il ricordo del manager a cui la Fondazione è intitolata è giunta quest’anno alla terza edizione. Premiate tre studentesse per le loro tesi di laurea magistrale sulle grandi trasformazioni che interesseranno l’economia e l’imprenditorialità
Non è l’unica notizia positiva che emerge da un recente lavoro dell’Osservatorio 4.Manager, che segnala anche una prevalenza di startup femminili al Sud, rispetto a Centro e Nord. A livello nazionale, invece, il rapporto segnala la crescita delle Pmi innovative, triplicate rispetto alla rilevazione del 2018
Il progetto è stato sviluppato dalla LIUC Business School, in collaborazione con Fondirigenti e con il contributo di Federmanager Varese e Confindustria Varese. Disponibile gratuitamente, lo strumento è basato sul principio della “gamification” e consente di mettersi alla prova tramite flashcards che pongono giornalmente un quesito, cui segue un momento di autovalutazione
L’ultimo numero della Rivista di Politica Economica “L’impresa delle competenze – I nuovi saperi e il lavoro” dedica un capitolo al sistema degli ITS (Istituti Tecnologici Superiori, oggi ITS Academy), fotografandone lo stato dell’arte e le prospettive di evoluzione. Nel panorama formativo italiano si tratta di un modello originale sotto molti aspetti: piani didattici, ruolo delle imprese e uso delle nuove tecnologie abilitanti
Non sarà semplice coprire la richiesta di nuove professionalità, così come compensare i settori e i territori più esposti agli effetti negativi del cambiamento. A mettere a fuoco la questione è uno dei capitoli dell’ultimo numero della Rivista di Politica Economica “L’impresa delle competenze – I nuovi saperi e il lavoro”, che offre un’analisi di previsione sulle occupazioni sul mercato del lavoro, utile ad assistere la progettazione di misure di sostegno
Giovani manager che lavorano all’interno di sole Pmi e dirigenti attivi in imprese, di qualsiasi dimensione, che attraversano difficoltà economiche e produttive. Sono i due target ai quali sono rivolti gli Avvisi del fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager. Stanziato un milione di euro per ciascuno con un contributo massimo di 12.500 euro ad azienda. Iscrizioni entro il 13 dicembre
Le imprese interessate devono compilare la richiesta online sul sito del ministero delle Imprese e del made in Italy. Il contributo può raggiungere il 50% del costo sostenuto, fino a un massimo di 40mila euro, nel caso di micro e piccole imprese