Non è l’unica notizia positiva che emerge da un recente lavoro dell’Osservatorio 4.Manager, che segnala anche una prevalenza di startup femminili al Sud, rispetto a Centro e Nord. A livello nazionale, invece, il rapporto segnala la crescita delle Pmi innovative, triplicate rispetto alla rilevazione del 2018
Nel volume “She leads. La parità di genere nel futuro del lavoro” gli autori Stefano Cuzzilla e Andrea Catizone esplorano le modalità per diffondere una cultura aziendale più equa e inclusiva, proponendo best practice promosse da grandi aziende e ospitando le testimoninanze di alcune manager che hanno rotto il “soffitto di cristallo”
Il terzo Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager “Nuovi orizzonti manageriali. Donne al timone per la ripresa del Paese” mette in luce le disparità esistenti per i ruoli dirigenziali fra uomini e donne. Stefano Cuzzilla, presidente di Federmanager e 4.Manager: “La leadership femminile è una questione prioritaria. Merito e talento siano gli unici elementi premianti per la carriera”
L’associazione costituita da Confindustria e Federmanager offre percorsi selezionati per trovare una nuova opportunità di lavoro, concorrendo alla copertura dei costi sostenuti dalle imprese. Previsti almeno 3 colloqui con aziende in linea con le esigenze emerse durante gli incontri
Oggi a Roma in Confindustria l’evento che chiude il periodo di formazione offerto da 4.Manager ai vincitori del progetto “Latuaideadimpresa”. Ne parliamo con Ennio Cesa, il manager che ha seguito i ragazzi nella realizzazione del business plan del progetto DynamHot, rivolto al food delivery
Giunta al suo primo traguardo, l’associazione si è affermata come punto di riferimento della cultura manageriale per le imprese
Per riflettere sul futuro e sugli scenari del mercato del lavoro e delle competenze manageriali nasce l’Osservatorio. Di questo, parliamo con Stefano Cuzzilla Presidente di 4.Manager