Con una dotazione di 20 milioni di euro, l’iniziativa finanzia piani formativi finalizzati alla qualificazione o riqualificazione di lavoratori disoccupati o inoccupati. Le domande potranno essere presentate a partire dal 4 giugno e si procederà fino ad esaurimento risorse
Ammontano a dieci milioni di euro le risorse messe a disposizione per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali. Il finanziamento massimo ammissibile è di 40mila euro. Fra i destinatari vi possono essere pure i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie
Ammontano a 20 milioni di euro le risorse messe a disposizione, con l’Avviso 1/2024, dal fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori. Per accedere deve essere prevista la collaborazione di un dipartimento universitario, di un ente pubblico di ricerca o di un centro nazionale di competenza ad alta specializzazione. Candidature a partire dal 29 aprile
L’Avviso 5/2023, attualmente in corso, mette a disposizione circa 120 milioni di euro per realizzare piani formativi destinati ai dipendenti che fruiscono della Cassa integrazione guadagni (ordinaria e straordinaria). L’erogazione complessiva per singola azienda beneficiaria non potrà essere superiore ai sei milioni di euro, nell’ambito di ogni singola scadenza