Il marketing e i servizi alle imprese sono legati a doppio filo: crearne sempre di nuovi e in linea con le richieste del mercato è il plus di Confindustria. Ne parliamo con Giuseppe Oriana, Presidente del Gruppo Tecnico Servizi Associativi
Per la trentina ZV Meccanica, specializzata in forniture per automotive, edilizia e biomedicale, valorizzare le risorse umane non è teoria. in dieci anni i dipendenti sono passati da 5 a 30
Stefano Casula, Responsabile relazioni con l’Industria alla Wurth, spiega che la professione è cambiata. La tecnologia non è tutto, serve capacità di ascolto e di trovare soluzioni insieme al cliente
Cosa cercano le aziende? Quali sono le professioni legate alle nuove tecnologie? E dove è possibile imparare sul campo? Una sintesi del lavoro che cambia ma non perde di vista l’importanza delle soft skill
Le stime sulla crescita del Pil nel 2018 restano positive, ma la fine degli incentivi sui beni strumentali e il rientro delle politiche espansive europee sono alcuni dei fattori che potrebbero rallentare la ripresa
Innovative, sostenibili e interconnesse. Così dovranno essere le imprese. Uno scenario possibile solo se investiremo in un’istruzione di qualità
Le criticità ci sono e vanno affrontate, ma con l’obiettivo di restare fra i grandi paesi industriali. Dalle Assise Generali di Verona un grande messaggio di fiducia che non va disperso di Innocenzo Cipolletta, Presidente Aifi Che immagine abbiamo noi dell’Italia? Se si deve rispondere a questa domanda senza troppo riflettere, la risposta è spesso…
Le imprese puntano sulla formazione dei dirigenti. Lo dimostra l’impact report, che sintetizza i risultati dell’ultimo biennio su industria 4.0
37 anni, romano, Laurea in giurisprudenza, è il nuovo leader dei Giovani di Confindustria. Ama definirsi un imprenditore di prima generazione: È Presidente Esecutivo di Imaco SpA, pmi attiva nel settore delle costruzioni generali
Confindustria lancia un progetto di formazione sul territorio per migliorare le competenze digitali delle imprese