Spirito pionieristico e attenzione al design contraddistinsero la filosofia imprenditoriale di Adriano Olivetti, che ad Ivrea diede vita a un modello di fabbrica del tutto nuovo per i tempi. Con Gaetano di Tondo, presidente dell’Associazione Archivio Storico Olivetti, riscopriamo l’attualità della sua visione
Nel riepilogo a cura di 4. Manager scopriamo i vantaggi e le modalità di accesso agli incentivi previsti dalla previdenza pubblica
Benché rappresentino ancora soltanto il 22% delle posizioni manageriali, la tendenza rilevata è positiva e lascia ben sperare: negli ultimi quattro anni, infatti, il numero delle donne dirigenti è cresciuto del 28,9%, quello degli uomini del 7,7%. Lo rileva il rapporto dell’Osservatorio 4.Manager, che registra però il persistere di una maggiore difficoltà da parte femminile nel mantenere la posizione nella fase conclusiva della carriera
Al via la terza edizione dell’iniziativa promossa dalla Fondazione Giuseppina Mai, insieme ad altri partner, per sostenere le giovani donne nei percorsi universitari scientifici. Per candidarsi c’è tempo fino al 14 settembre, mentre la premiazione si terrà il 21 ottobre a Milano
Cofinanziata dall’Unione europea nell’ambito del programma Erasmus+, l’iniziativa vuole incoraggiare le giovani a intraprendere studi universitari scientifici e formare gli insegnanti a un metodo educativo privo di stereotipi di genere. Oltre all’Italia partecipano la Bulgaria, la Spagna e il Belgio. Fra i soggetti in campo per l’attuazione del progetto c’è Sistemi Formativi Confindustria
Fra le modifiche introdotte con l’ultima legge di bilancio, per i lavoratori che maturano i requisiti nell’anno 2024 l’assegno pensionistico viene calcolato esclusivamente con il sistema contributivo. Permane il divieto di cumulo con i redditi da lavoro dipendente e autonomo, con l’eccezione per i redditi derivati da lavoro autonomo occasionale
Questa startup innovativa di Genova nasce dall’esperienza personale della sua fondatrice e Ad, Sonia Zappitelli, che ha scelto di diventare imprenditrice per aiutare donne e uomini alle prese con l’esperienza della genitorialità e il rientro al lavoro. Una piattaforma di servizi digitali con una squadra di professionisti che supporta le imprese nel gestire i diversi aspetti di questa fase e nel migliorare il clima aziendale
Nell’ambito della collaborazione con 4.Manager, proponiamo una sintesi dei requisiti con i quali si matura oggi il diritto alla pensione. Per le lavoratrici resta in vigore la possibilità di accedere mediante il canale “opzione donna”, che con l’ultima legge di bilancio, in casi particolari, prevede alcune semplificazioni
Nel volume “She leads. La parità di genere nel futuro del lavoro” gli autori Stefano Cuzzilla e Andrea Catizone esplorano le modalità per diffondere una cultura aziendale più equa e inclusiva, proponendo best practice promosse da grandi aziende e ospitando le testimoninanze di alcune manager che hanno rotto il “soffitto di cristallo”
È quanto emerge dall’analisi dell’Avviso 2/2022 di Fondirigenti, con la metà delle proposte presentate dalle aziende di maggiori dimensioni. I piani finanziati dal fondo saranno resi noti nelle prossime settimane. Fra le regioni, l’Emilia Romagna è quella più attiva, seguita dalla Lombardia e dal Veneto. In lieve ripresa il Sud. Il Dg Massimo Sabatini: “La scelta di dedicare un Avviso esclusivamente alle donne manager, il primo del genere per Fondirigenti, va a coprire un tema di grande attualità”