Le aziende sono chiamate a fare una scelta. Possono continuare a considerare la gestione delle risorse come un tema amministrativo o emergenziale, oppure occuparsi di questo aspetto come un’infrastruttura strategica della competitività. Secondo Gallup, la mancanza di engagament delle risorse non è un dettaglio: corrisponde a circa 10 trilioni di dollari in produttività persa, pari al 9% del Pil globale.
Ammontano a 1,8 milioni di euro le risorse disponibili per “Generazioni digitali”, grazie al quale partiranno 148 piani formativi per lo sviluppo delle competenze manageriali suddivisi in tre aree strategiche: digital collaboration, lifelong digital awareness e digital age management. Ad essere coinvolti saranno 225 dirigenti attivi in piccole e medie imprese per un totale di 13mila ore di formazione
“La storia ci insegna che ogni epoca ha le sue opportunità ed è nostro compito, come società, incoraggiare un dialogo continuo tra scienza e fantasia”. Fabio De Felice, docente e imprenditore, rifiuta gli allarmismi e invita ad avere uno sguardo più sereno rispetto allo sviluppo tecnologico. Nel libro scritto con Roberto Race e arricchito dalle interviste ad alcuni dei maggiori top manager del Paese, si compie un lungo viaggio tra i principali cambiamenti che hanno investito le società occidentali negli ultimi anni
