Cambiano le professioni, cambiano le competenze richieste sul mercato del lavoro. Ma le persone fanno fatica ad adeguarsi, anche per la difficoltà di organizzare un sistema pubblico per la formazione continua. Poche aziende, le più grandi, provvedono da sole, ma il problema resta e durerà a lungo. A questo tema è dedicato l’ultimo numero della Rivista di Politica Economica e ne abbiamo parlato con il direttore Stefano Manzocchi
Si è tenuto ieri ad Ortona il convegno “Insieme per il lavoro”, promosso da Piccola Industria Confindustria Abruzzo. Il presidente Giuseppe Ranalli ha sottolineato l’importanza dei giovani per le imprese e la necessità di promuovere un ambiente inclusivo per attrarre e trattenere i talenti
Sono tante le sfide raccolte dalla Pmi di Rapone, in provincia di Potenza, attiva nel settore della meccanica di precisione. Fra queste, la produzione di materiali alternativi ad acciaio e alluminio – necessari per abbassare i costi ma senza perdere in qualità – e il lancio a settembre di un’Academy interna per formare nuovo personale da inserire in organico. Di questo e altro ci ha parlato il direttore generale Miguel Iovino
Istituito da Fondirigenti in memoria del manager al quale la fondazione è intitolata, prevede tre borse di studio del valore di tremila euro ciascuna destinate a laureati di età non superiore a 29 anni. Per candidarsi c’è tempo fino al 2 ottobre
Il Pnrr pone l’obiettivo di mettere in pista 5mila dottorati all’anno. I costi, pari a 60mila euro per ciascuna borsa di studio per il triennio, saranno ripartiti a metà tra l’impresa e il ministero dell’Università e della ricerca, che insieme a Confindustria e Crui ha realizzato una piattaforma con tutte le istruzioni per candidare il proprio progetto. Già pronti, ad esempio, il format della convenzione e la lettera di intenti
Il ministero delle Imprese e del Made in Italy ha stanziato 75 milioni di euro per favorire l’ammodernamento delle imprese tramite le tecnologie previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0. Le Pmi interessate potranno presentare la richiesta per ottenere un voucher per una consulenza in innovazione, che sarà erogata dagli specialisti iscritti in un apposito elenco
La Pmi messinese attiva nel settore dell’ingegneria e costruzione antincendio ha intrapreso il percorso per dotarsi di un’academy interna, soluzione indispensabile per offrire servizi qualificati e in linea con una normativa in costante aggiornamento. Grazie ai due stabilimenti – uno in Sicilia, l’altro in Toscana – è in grado di rispondere alle esigenze di una clientela composta dai grandi nomi dell’oil & gas, del petrolchimico e dell’energetico. Ne abbiamo parlato con l’Ad Cinzia Barrilà
Una ricerca condotta dalla Liuc su un campione di 90 aziende italiane mostra i benefici ottenuti in termini di efficienza dei processi, riduzione dei costi e aumento della sicurezza degli operatori. Per un’adozione coerente e consapevole delle nuove tecnologie di IA, occorrono alcuni passaggi preliminari. Fra i più importanti, vi è sicuramente la presenza di risorse qualificate
È questo il segreto che ha consentito all’azienda romagnola di guadagnare la fiducia dei clienti, con alcuni dei quali ci sono collaborazioni addirittura ultratrentennali. Tanti i progetti in cantiere, dal trasferimento entro l’anno presso uno stabilimento più grande dotato di “camera bianca” all’academy aziendale, fino a dodici nuovi piatti pensati per affacciarsi sui mercati esteri. Di tutto questo ci parla l’Ad Mirko Muccioli
Dagli anni Cinquanta l’azienda umbra produce scatole, tubi e confezioni pregiate e grazie al know how maturato può esaudire anche le richieste più sfidanti che provengono da parte di marchi prestigiosi. Attenta alla sostenibilità, ha promosso di recente un concorso per gli studenti del territorio in memoria del fondatore Antonio Gasperini. Di questo e altro ci ha parlato la figlia Alessandra, oggi alla guida dell’impresa