Mentre nel fiorentino si sta svolgendo la prima edizione del progetto D20leader, è aperto il bando per la seconda edizione. Il progetto di Fondirigenti offre ai giovani un’opportunità innovativa di formazione professionale e di crescita umana, importante per immaginare il loro futuro nel nostro Paese
Entro l’8 ottobre le imprese interessate potranno partecipare al terzo bando per percorsi di dottorato “industriali”. Grazie alla collaborazione tra Cnr, che cofinanzia il progetto, Confindustria e gli Atenei italiani, le aziende accederanno a percorsi di formazione altamente qualificati
Le competenze manageriali sono al centro delle iniziative strategiche in corso promosse da Fondirigenti, il fondo interprofessionale per la formazione del management di Confindustria e Federmanager
Il fenomeno della cosiddetta “fuga dei cervelli” causa non pochi danni all’economia del nostro Paese. I giovani vanno incentivati a formarsi, anche all’estero, per poi riportare le esperienze acquisite in Italia, questo è lo spirito dell’iniziativa di Fondirigenti
Oggi a Roma in Confindustria l’evento che chiude il periodo di formazione offerto da 4.Manager ai vincitori del progetto “Latuaideadimpresa”. Ne parliamo con Ennio Cesa, il manager che ha seguito i ragazzi nella realizzazione del business plan del progetto DynamHot, rivolto al food delivery
Il miglioramento e l’armonizzazione dei sistemi di istruzione e formazione professionale sono da sempre considerati elementi fondamentali per favorire la crescita economica all’interno dell’Unione europea. Nel rispetto delle competenze e responsabilità dei singoli Stati membri, l’UE supporta lo sviluppo di un sistema di istruzione di alto livello e attività di formazione professionale condivise per far fronte ai fabbisogni formativi derivanti da nuove tecnologie, modernizzazione e processi di digitalizzazione
Cosa cercano le aziende? Quali sono le professioni legate alle nuove tecnologie? E dove è possibile imparare sul campo? Una sintesi del lavoro che cambia ma non perde di vista l’importanza delle soft skill
Le imprese puntano sulla formazione dei dirigenti. Lo dimostra l’impact report, che sintetizza i risultati dell’ultimo biennio su industria 4.0
Fondirigenti investe nella formazione delle competenze dei dirigenti in materia di cultura digitale
“Si prega di entrare senza bussare”. C’è ancora questa scritta sulla porta del primo ufficio Eataly di Oscar Farinetti, a Torino, nel punto vendita che nel 2007 inaugurò un’avventura imprenditoriale di rapidissimo successo