Specializzata nell’ingegnerizzazione dei processi produttivi e nella commercializzazione di prodotti per la grande industria, la Pmi pugliese ha deciso di impegnarsi in prima linea nel campo della formazione diventando partner di un progetto di Accademia meccanica a livello locale con la collaborazione di Confindustria. Il settore soffre “la mancanza cronica di tornitori e fresatori”, spiega Luca Lacedra, alla guida dell’impresa insieme con il fratello Marco. Per il futuro restano fiduciosi e puntano a rafforzare l’assistenza alla clientela
Promossa da Confindustria e realizzata da SFC con il supporto di 4.Manager, l’iniziativa aiuta imprenditori e manager a essere costantemente aggiornati su agevolazioni, opportunità e adempimenti. Primo appuntamento il 18 gennaio con il webinar sulla Legge di Bilancio, mentre un secondo filone sarà dedicato agli appalti per l’innovazione
Educare le giovani generazioni è complesso. Le materie proposte in aula – a scuola, all’università o negli ITS – rappresentano soltanto una parte del processo. Occorrono strumenti e format didattici nuovi, così come la possibilità di fare esperienza e di incontrare “maestri” anche al di fuori dei tradizionali percorsi educativi. Alcuni suggerimenti per azioni di policy che rafforzino e tutelino la competitività del settore manifatturiero
Creare percorsi formativi personalizzati, che siano fruibili nei modi e nei tempi dettati dal discente e che possano rafforzare la sua motivazione ad arricchire il proprio bagaglio di competenze. È la ricetta per accrescere l’intelligenza collettiva delle organizzazioni e, nel caso delle imprese, per essere capaci di rispondere con rapidità alle molte sfide del presente. Vediamo in dettaglio di cosa si tratta
Destinato a rafforzare le competenze delle dirigenti e diffondere una cultura manageriale basata sull’inclusione e la diversità in accordo con il Pnrr, il bando di Fondirigenti mette a disposizione un milione e mezzo di euro. Il finanziamento massimo erogabile ad impresa è di 12.500 euro
Le borse di studio messe a disposizione da Fondirigenti sono andate ad Alessandro Capenti, laureato alla Luiss Guido Carli di Roma, a Costanza Fioretti, che ha studiato all’Università di Genova e a Luca Tuporini, della Liuc Carlo Cattaneo. La premiazione si è svolta il 12 dicembre a Roma, presso la sede di Confindustria
Appuntamento il 5 dicembre con il webinar conclusivo sul progetto MATES EXTENDED, promosso da Fondirigenti e realizzato da SFC – Sistemi Formativi Confindustria. Il risultato è l’elaborazione di un questionario di self assessment per elaborare i modelli formativi adatti alle diverse figure manageriali coinvolte sui temi della transizione ecologica
Stanziato un milione e mezzo di euro che servirà a finanziare piani formativi rivolti esclusivamente a dirigenti donne. L’obiettivo è diffondere una cultura manageriale basata sull’inclusione e la diversità in accordo con il Pnrr, diminuire il gender gap nelle posizioni di vertice e aumentare la produttività delle aziende. Sarà possibile presentare le proposte dal 14 novembre fino al 18 gennaio
Partita dal recupero dell’argento negli anni Ottanta, questa piccola impresa di Piediripa, nella provincia di Macerata, è diventata un fornitore di riferimento nell’industria medicale. Un know how maturato nel settore dei preziosi e degli articoli per la scrittura, che oggi continua a servire collaborando con marchi di fascia alta. Abbiamo intervistato il fondatore Franco Mercuri, che alla guida dei suoi sofisticati macchinari ha voluto soltanto giovani “per restituire ciò che il territorio mi ha dato”
Con il recente ingresso di Pinter Caipo Italia, la prima azienda meccanotessile del gruppo, salgono a otto i partner della rete nata nel distretto di Biella: nel 2023 sarà completata la realizzazione degli impianti pilota. “È necessario riportare le competenze in un solo luogo e rilanciarle”, spiega il presidente di MagnoLab Giovanni Marchi