L’iniziativa mira a rafforzare le competenze dei manager nel passaggio generazionale e nei processi di trasformazione tecnologica, con un finanziamento fino a 12.500 euro per azienda. I piani formativi potranno essere presentati a partire dal prossimo 13 ottobre
Negli ultimi anni la richiesta di climatizzatori, anche nell’area di Gorizia, è aumentata. Lo rileva Stefania Redivo, legale rappresentante dell’azienda, che per questo motivo ha scelto di introdurre in catalogo un servizio di reperibilità venendo incontro a richieste last minute. Con lei ripercorriamo l’attività della Pmi, punto di riferimento sul territorio per l’impiantistica per il settore privato
L’orgoglio di mantenere inalterate antiche ricette e il piglio di chi ama dare spazio all’inventiva creando nuove miscele. È una doppia anima quella che guida oggi l’azienda vitivinicola di Zeddiani, nella provincia di Oristano, attiva nella produzione di vini, distillati e liquori. Abbiamo intervistato il responsabile estero Nino Mason, che tra le molte cose ci presenta il prodotto di punta pensato appositamente per l’estate 2025
Il passaggio generazionale non è una pura consegna del testimone, ma deve essere una riflessione ampia e meditata sul futuro dell’azienda. Con questo approccio la Piccola Industria dell’Unione Industriali Torino ha promosso un’iniziativa per supportare gli imprenditori. Ce ne parla il presidente Filippo Sertorio, che a livello nazionale auspica maggiore chiarezza da parte della politica sulle scelte che riguardano l’industria
L’entusiasmo dei giovani, l’esperienza dei fondatori. In comune la preparazione e il know how necessari per affrontare i molti cambiamenti del settore informatico. Da Perugia Elisa e Gabriele Maiettini e Giulia Barcaccia (nella foto) ci raccontano le complessità di prendere in mano le redini di un’impresa da sempre guidata dalla voglia di innovare. E a proposito dell’impatto dell’Intelligenza artificiale sui posti di lavoro, secondo Elisa, per chi usa un buon grado di creatività non c’è da temere
Un passaggio generazionale improvviso, un settore estremamente complesso. Sfide che Gianmarco Lanza ha raccolto nel 2008, a poco più di vent’anni, dimostrandosi capace di traghettare l’azienda di Gazzaniga, vicino Bergamo, verso nuovi lidi. Oggi l’azienda specializzata in soluzioni per l’elettronica è quotata in Borsa, due anni fa è diventata società benefit e adesso punta a consolidare la crescita
Competenze tecniche e grande capacità d’ascolto sono le doti che questa Pmi della provincia di Macerata mette a frutto nella propria attività. A rivolgersi al team guidato dal presidente Marco Carassai non sono soltanto realtà marchigiane, ma anche imprese dalle vicine Umbria e Abruzzo. Chiedono un supporto nella pianificazione strategica, nelle riorganizzazioni aziendali e molte sono coinvolte anche in passaggi generazionali. “Il passo decisivo in questi casi è trovare un equilibrio condiviso”, spiega l’imprenditore
Con un finanziamento di 1,5 milioni di euro, sono 128 i piani formativi in partenza su tutto il territorio nazionale finalizzati a valorizzare i giovani talenti e offrire ai manager strumenti di reskilling e upskilling per superare fenomeni di crisi
Al via dal 23 marzo il corso “Pianificazione patrimoniale e passaggio generazionale: strumenti per la protezione e trasmissione dei patrimoni”. Promossa da Piccola Industria Confindustria Caserta, l’iniziativa è stata presentata la scorsa settimana durante un evento di formazione e ospiterà la testimonianza di un imprenditore dell’associazione territoriale in ciascuno dei sei appuntamenti
Nel 1999 Isabella Zani portò una ventata di novità nell’attività paterna, fino ad allora concentrata sulla commercializzazione e riparazione di accessori per saldatura, introducendo la vendita di abbigliamento da lavoro bello e ben fatto. La sorella Cristina si è unita al progetto quattro anni fa, rinnovando la comunicazione e ammodernando la struttura. Da Cesena la storia di una Pmi che ha voglia di crescere