Nel nostro Paese soltanto uno studente su dieci ha intenzione di entrare nell’azienda familiare entro cinque anni dalla fine degli studi universitari. È quanto rivela la ricerca condotta nell’ambito del progetto internazionale GUESSS, alla quale per l’ultima edizione hanno aderito 19 atenei italiani. Diversi sono i motivi alla base di questa propensione. Per invertire la tendenza occorre dare maggiore fiducia ai giovani e stabilire con chiarezza ruoli e percorsi di carriera all’interno delle aziende
Nata cinquant’anni fa nel distretto di Biella, l’azienda ha già effettuato con successo il passaggio generazionale e oggi punta sulla digitalizzazione con il nuovo sistema MES per monitorare la produzione industriale. Alla guida vi sono i fratelli Marco e Mattia Boscolo, che hanno scelto di posizionarsi sulla fascia di prodotti di alta gamma e filati pregiati
L’azienda di Civitavecchia specializzata nella fornitura di servizi industriali oggi è guidata da Francesca Guerrucci, figlia del fondatore. La diversificazione geografica e settoriale, con l’ingresso convinto nel campo delle energie rinnovabili, ha contraddistinto gli ultimi dieci anni. La formazione continua è un must per l’imprenditrice, che punta a una transizione sostenibile anche per territori e persone
