L’Osservatorio 4.Manager ha realizzato il rapporto “Mismatching manageriale – studio del fenomeno e proposte operative”, uno strumento per aiutare le imprese in cerca di competenze e i dirigenti in cerca di lavoro a incontrarsi. In questo articolo approfondiamo il punto di vista dei manager
L’Osservatorio 4.Manager ha realizzato il rapporto “Mismatching manageriale – studio del fenomeno e proposte operative”, uno strumento per aiutare le imprese e i dirigenti in cerca di lavoro a incontrarsi. Il primo passo è stabilire i compiti del profilo e descriverli in modo chiaro ed efficace; fondamentale, poi, individuare i canali più adatti per pubblicizzare la propria offerta. In questo articolo approfondiamo il punto di vista delle aziende
Al via le attività formative per lo sviluppo delle competenze manageriali nei settori del ‘made in’ più colpiti dalla crisi: legno e arredo, moda e accessori, automotive e turismo. Regione best performer è la Lombardia, a seguire Piemonte e Veneto
Automotive e moda sono i settori che si sono dimostrati maggiormente sensibili al tema. Numerose, inoltre, le aziende che hanno presentato piani in collaborazione con altre imprese. Oltre le aspettative la risposta complessiva al bando: con 2,1 milioni di euro, infatti, le richieste di finanziamento hanno superato la soglia di 1,5 milioni di euro di risorse stanziate. Nelle prossime settimane sarà pubblicata la graduatoria dei progetti ammessi